Vous êtes curieux?

C’est le nouvel article que j’ai conçu pour vous, maintenant disponible dans le magazine Facteur H.
Merci à toute l’équipe pour l’espace.

https://www.facteurh.com/pourquoi-les-leaders-nosent-ils-pas-demander/

Dans cet article, j'explore trois angles que peu de leaders ont conscience…

• Pourquoi les leaders n’osent pas demander?
• Ce que ça coûte concrètement et les chiffres sont plus lourds qu'on pense…
• Comment demander sans fragiliser leur crédibilité?

Version balado (18 :00) : https://bit.ly/balado_5_mai_202 6_OSER_demander

Version visuelle (5 :49): https://youtu.be/r-rKnDs-H4Q

💥 Le constat

50 % des PDG ressentent de la solitude dans leur rôle. 61 % disent que ça nuit à leur performance. 37 % sont à risque d'épuisement.

Et si une partie de ce poids venait d'un réflexe qu'on croit être une force?

C'est curieux cette manie : plus on monte dans la hiérarchie, moins on demande…

Résultat : on décide avec moins d'information que nécessaire.

En fait,

Nous avons exploré l’idée qu’il existe souvent une conversation qu’on sait importante, mais qu’on repousse…

Par manque de mots.
Par souci de ne pas brusquer.

Et c’est humain.

Mais il y a un coût. En moyenne, 2,8 heures par semaine sont consacrées à gérer des tensions non exprimées souvent parce qu’on attend le bon moment.

Les impacts

Pendant ce temps, quelque chose s’installe :

👉 des interprétations
👉 des ajustements silencieux
👉 parfois, une distance

Et sans le vouloir… un message passe et j’espère que vous avez compris que ce n’est pas toujours le bon…

🐧 Ce que les capsules du mois ont exploré

Ce mois-ci, nous avons donc pris le temps de regarder :

👉 ce que le silence peut créer (https://www.youtube.com/shorts/R0rFIdyQppw)
👉 pourquoi certaines conversations sont plus difficiles
👉 et comment les aborder autrement (https://www.youtube.com/shorts/sYXKxjuyt8w)

Vos défis: Trois gestes simples

Quand vient le moment de dire :

1. Nommer les faits (sans interpréter)
2. Poser des qu
...

Vous évitez une conversation… parce que vous ne voulez pas brusquer ?

En moins de 30 secondes, votre pingouin coach vous montre comment dire les choses sans attaquer, sans détour… et sans perdre la relation.

👉 Pas de théorie.
👉 Juste une approche qui change la donne.

https://youtube.com/shorts/sYXKxjuyt8w

________________________________________

🌱 L’appel du printemps toujours en vigueur

Si vous avez une conversation en tête, c’est probablement celle qui compte le plus.

👉 Prenez votre appel Découverte
https://calendly.com/manonblondin/rencontre_decouverte

Surtout, si vous désirez

1. Clarifier ce que vous devez vraiment dire
   (sans l’édulcorer… ni l’amplifier)
2. Trouver les bons mots pour ne pas attaquer
   (tout en restant clair et crédible)
3. Passer à l’action rapidement
   (sans tourner autour du sujet pendant des semaines)

Au plaisir de faire votre connaissance

Manon
Manon@manonblondin.com

#pingouin #leadership #communication #courage #feedback #OSER

Vous pensez que vous ne dites rien ? 

OUPS! Votre silence parle déjà. 

Et il dit peut-être exactement ce que vous ne voulez pas. 

Dans cette courte vidéo, je vous explique pourquoi ce que vous ne dites pas devient… la norme. 

Pas de technique compliquée.
Pas de recette. 

Juste 2 questions puissantes dont une pour votre défi 

Pour voir la vidéo : https://youtube.com/shorts/R0rFIdyQppw

🌱 L’appel du printemps 

Si vous sentez qu’il y a une conversation que vous évitez…
c’est le moment de faire autrement. 

👉 Prenez votre appel Découverte
https://calendly.com/manonblondin/rencontre_decouverte 

🎯 Pourquoi prendre cet appel ? 

1. Mettre le doigt sur ce que vous évitez vraiment
   (pas ce que vous pensez éviter… ce qui est réellement en jeu)
2. Clarifier le message que vous envoyez sans le vouloir
   (et qui influence déjà votre équipe)
3. Savoir quoi et comment le dire clairement, sans tourner autour
   (et sans briser la relation) 

Vous avez déjà une situation en tête. On va la travailler ...

OSER le dire. Même si c’est difficile. Même si c’est sensible. Même si…

Cette conversation que vous avez en tête, celle que vous évitez depuis trop longtemps, c’est précisément celle-là qui vous coûte le plus cher.

Les chiffres sont clairs :

• 86 % des échecs viennent d’un problème de communication
• 74 % des entreprises perdent des opportunités à cause de ça.

👉 Ce n’est pas un problème de compétence.
👉 C’est un problème de courage.

📣 Ma nouvelle collaboration : Facteur H

Je suis très heureuse de vous annoncer que j’écris maintenant pour Facteur H.

Mon premier article tombe pile dans le mois OSER le dire ! 

J’y explique pourquoi dire est souvent moins coûteux que subir, et comment le silence devient, malgré nous, une décision de gestion.

👉 Lire l’article : Votre silence coûte plus cher que vous pensez

https://www.facteurh.com/votre-silence-coute-plus-cher-que-vous-pensez-leadership-courageux-et-conversations-difficiles/ 

Et pour ceux qui préfèrent une autre forme :

🎙️ É...

Ce mois-ci, nous avons parlé de quelque chose de simple en apparence…
mais profondément exigeant en leadership :

oser décider sans avoir toutes les informations

Parce que soyons honnêtes. Ce n’est pas l’information qui manque. C’est le moment où il faut trancher.

🐧 Les capsules de votre pingouin préféré

À travers ces capsules, nous avons exploré :

• pourquoi l’inaction coûte plus cher qu’une mauvaise décision
  • comment sortir de la paralysie décisionnelle
  • et surtout… ce qui influence vraiment vos décisions : votre intention

💡 Une idée clé à retenir

Décider comme un leader scientifique

Ce n’est pas attendre d’avoir raison. C’est :

• formuler une hypothèse
• avancer
• ajuster en cours de route

Autrement dit :créer de la clarté en agissant

Et maintenant ?

Je veux prendre un moment pour vous dire merci. Sincèrement.

Plus de 2000 vues sur YouTube.
Plus de 50 interactions.

Ça peut sembler peu pour certains…

Mais pour moi, c’est un signal fort :

👉 le message résonne
👉 la c...

Vous hésitez devant une décision ?

Et si le problème n’était pas l’information…
mais l’intention derrière votre décision ?

Dans cette capsule, je partage avec vous deux questions simples pour clarifier vos décisions et surtout, comprendre ce que vos équipes perçoivent réellement.

https://youtube.com/shorts/n1yeHNUHDUc

☕ Envie d’en parler ?

Si une décision tourne en boucle en ce moment,
écrivez-moi ou prenez un rendez-vous découverte. Nous trouverons votre réelle intention

👉 https://calendly.com/manonblondin/rencontre_decouverte

Au plaisir

Manon

#leadership #stratégie #pingouin # coaching #OSER #intention #décisionstratégique

Bonjour,

Êtes-vous comme la plupart des gens qui analysent trop avant de décider? 

Et pourtant, dans plusieurs organisations, l’inaction devient la décision la plus coûteuse :

• opportunités manquées,
• talents qui décrochent,
• vitesse stratégique qui disparaît.

Dans cette courte capsule, je partage une question simple qui peut débloquer une décision importante.

🐧 https://youtube.com/shorts/jvX-l_GnRPI

Parce que parfois… ne pas décider est déjà une décision. Mais est-ce vraiment la meilleure décision?

☕ Envie d’en parler ?

Si vous avez une décision stratégique qui tourne en boucle en ce moment, écrivez-moi ou prenez un rendez-vous Découverte. Nous prendrons quelques minutes pour voir ce qui peut clarifier la situation et vous aider à passer à l'action.

👉https://calendly.com/manonblondin/rencontre_decouverte

Courage! Osez décider!

#leadership #pingouin #coaching #décision #OSER #courage #stratégie

 Pour voir l'article (présentation commentée – 5:13) : https://youtu.be/ltL_oHQfF4U

Pour écouter la version blogue de cet article (Balado– 22:13): 
https://bit.ly/balado_Oser_decider_3mars2026

 *****

Quelle décision évitez-vous en ce moment… en espérant que le temps la règle pour vous ?

Vous la connaissez, cette décision.

Celle que vous repoussez depuis des semaines.

Pas parce que vous manquez de données.
Pas parce que vous manquez de compétence.

Mais parce que vous attendez encore... la certitude.

Le problème ?

La certitude n'existe plus.

Et chaque semaine que vous attendez, votre organisation paie le prix :

• Les occasions passent
• Les talents se démobilisent
• Votre crédibilité s'effrite silencieusement

Un leader qui ne décide pas envoie toujours un message.
Même s'il ne dit rien.

Le nouveau risque : la paralysie décisionnelle

Autrefois, prendre une mauvaise décision était le danger principal.

Aujourd'hui, le danger le plus fréquent est de ne pas décider.

Chaque sema...

Dire non est rarement un problème de courage.
C’est souvent un problème de clarté stratégique.

Dans cette capsule, je vous partage un repère simple pour éviter l’un des pièges les plus fréquents en leadership : dire oui pour préserver l’harmonie… au détriment de la vision.

🎯 Dans cette vidéo, vous découvrirez :

✔️ Pourquoi les leaders expérimentés disent parfois oui pour les mauvaises raisons
✔️ Comment identifier les “oui” qui sabotent silencieusement votre stratégie
✔️ Le filtre décisionnel qui permet de dire non avec assurance et crédibilité

Si vous sentez que certaines décisions vous tirent dans toutes les directions… cette capsule risque de résonner.

🎥 https://youtube.com/shorts/TmdR4jrEcbg

👉 Si vous sentez que vous dites trop souvent oui… au détriment de votre stratégie, il est peut-être temps de réaligner votre posture. Si vous voulez aller plus loin, parlons-en avant qu’elle vous coûte plus cher que vous ne le pensez.

Prenez votre appel découverte :
🔗 https://calendly.co...