Voici comment réécouter le webinaire Je lunche avec ma coach de cette semaine :

* Pour la version Balado : https://bit.ly/balado_12_mars_2025_mobilisation

* Pour la version YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=h1YIU3SZ6-E&list=PLPxV4okljKTEjue7Ep2zNhCk00z5tae2t

  (et profitez-en pour vous abonner. Ainsi, vous n’en manquerez aucune !)

* Pour vous abonner à mon groupe privé Leader autrement : https://bit.ly/leader-autrement

En passant, continuez à remplir le sondage! Je veux surtout connaître votre préférence sur le meilleur moment de faire ce webinaire et les sujets qui sont des préoccupations, enjeux ou intérêts pour vous!

À vous de trancher : https://bit.ly/sondage_2025

Cela vous donne une opportunité incroyable d'échanger avec moi, gratuitement et de revoir toutes les capsules que vous avez pu manquer. Des ressources incroyables pour vous aider à devenir de meilleurs leaders d’exception!

Au menu de votre rendez-vous, vous aurez des outils pratiques pour 

Le thème du mois : la mobilisation de vos équipes en temps d’incertitude! Allez! On remonte le moral des troupes avec cet hiver qui ne veut plus finir. Rejoignez-moi pour votre rendez-vous vitaminé gratuit « Je lunche avec ma coach », ce mercredi 12 mars, dès MIDI, sur le thème : « Pourquoi vos équipes décrochent et comment les (re)mobiliser » 

66 % des employés se disent désengagés au travail et

54 % affirment que l’incertitude nuit à leur performance

(Gallup, 2023).

Je sais qu’on parle de leadership de productivité par les temps qui courent, mais comment avoir de la productivité si vous employés ne sont pas au rendez-vous? Alors, avez-vous l’impression que

• vos collaborateurs ne sont plus aussi motivés qu’avant, l’engagement est en baisse, malgré tous vos efforts?
• vos employés veulent quitter et vous ne savez pas trop pourquoi?

Et si c’était vous le problème? Ho! Question cruelle…

Alors, prenons un moment pour analyser la situation et (re)mobiliser vos troupes!...

Comment vous mettez-vous à la place à l’autre pour être vraiment à son écoute?

Bonne réflexion et bon week-end!

Les défis s’accumulent. Les équipes sont fatiguées. La pression est constante. Une chance qu’il y a les semaines de relâche… 

Comment garder votre équipe engagée sans tomber dans l’épuisement ? 

Un leader inspirant ne motive pas par la pression, mais par la connexion. Selon une étude de Gallup, 70 % de l’engagement des employés dépend directement du leadership (Gallup, 2023). C’est énorme.

 Votre rôle ? Créer un climat où chacun se sent vu, entendu et valorisé.

L’état d’esprit d’un leader mobilisateur

Un leader qui inspire : 

✅ Écoute avec attention (au-delà des mots)
✅ Communique avec clarté et conviction
✅ Fait preuve d’intelligence émotionnelle
✅ Insuffle une vision porteuse de sens
✅ Ose être vulnérable pour créer de la confiance

Je sais chers leaders d’exception que vous le savez déjà 😉. Le mettre en pratique, c’est autre chose en témoigne les efforts que vous y mettez pour y arriver lors de nos rencontres de coaching ou d’accompagnement en équipe.

Alors, voici...

Voici comment réécouter le webinaire Je lunche avec ma coach de cette semaine :

* Pour la version Balado : https://bit.ly/podcast_26_fevrier_2025

* Pour la version YouTube : https://bit.ly/YouTube_Manon_Blondin

  (et profitez-en pour vous abonner. Ainsi, vous n’en manquerez aucune !)

* Pour vous abonner à mon groupe privé Leader autrement : https://bit.ly/leader-autrement

Au menu de votre rendez-vous, vous 

• Les mécanismes du stress en période d'incertitude : Comprenez comment l'incertitude affecte la prise de décision.
• Des techniques de gestion du stress : Apprenez des méthodes pratiques pour réduire le stress au quotidien.
• Des stratégies pour prévenir le burn-out : Identifiez les signes avant-coureurs et mettez en place des actions préventives.
• Comment transformer l'incertitude en opportunité : Développez une mentalité résiliente pour naviguer sereinement dans le changement.

Vous allez rire avec ma gestion de Bébéchat et mes multiples codes QR. Pour vous aide...

Comment prendre des décisions claires quand tout est flou ?

Bonjour leaders d’exception, 

Comment allez-vous?

Chaque jour, vous devez trancher malgré l’incertitude. Mais comment avancer quand le futur est incertain et les repères disparaissent ?

Il en va de même pour moi ! Puisque ma mission est de vous offrir des outils concrets pour transformer l’ambiguïté en opportunité, j’ai donc besoin de vous! 

Donc, merci d’avance de répondre à mon sondage en 3 minutes. Cela va m’aider à orienter le contenu de mes initiatives (blogue, Je lunche avec ma coach, conférences) et créer des contenus parfaitement adaptés à vos défis.

👉 Répondez ici : https://bit.ly/Sondage_2025

📊 Vos réponses seront confidentiels mais essentielles pour guider l’orientation et le contenus de mes prochaines initiatives.

🔗 Répondez ici : https://bit.ly/Sondage_2025

Merci de faire partie de cette aventure et d’influencer les ressources que nous créons pour vous.

https://bit.ly/blogue_24_fevrier_202...

Vous attendez quoi ? Que tout soit clair ? Que les doutes disparaissent ?

Mauvaise nouvelle : ça n’arrivera pas.

💡 La vraie question, ce n’est pas « Que faire si je me trompe? »

C’est « Que se passe-t-il si je ne fais rien ? » 

Conséquences d’une inaction prolongée : 

❌ Stress qui monte.

❌ Motivations en chute libre.

❌ Équipes désorientées.

❌ Opportunités manquées.

L’incertitude est devenue une constante dans le monde du leadership. Les décisions floues, les zones grises, les changements imprévus… Comment rester confiant et garder son équipe mobilisée lorsque tout semble incertain ?

La bonne nouvelle ? Les meilleurs leaders ne cherchent pas la certitude absolue, ils développent leur tolérance à l’ambiguïté et savent avancer avec clarté, même dans le brouillard.

Vous êtes confronté à des décisions floues, des pressions constantes et un marché imprévisible ? Nous avons les solutions qu’il vous faut.

3 CHOSES À FAIRE DÈS MAINTENANT : 

1. Arrêtez d’analyser à ...

Vous avez manqué votre rendez-vous gratuit Je lunche avec ma coach du 12 février ?

Leader en Zone de Turbulences : Comment naviguer en période d’incertitude

ou

Comment maintenir la motivation de vos équipes malgré un avenir flou

Voici comment réécouter le webinaire Je lunche avec ma coach de cette semaine :

* Pour la version Balado : https://bit.ly/naviguer-en-periode-incertitude-podcast

* Pour la version YouTube : https://youtube.com/live/hfHh5sHcjMc

  (et profitez-en pour vous abonner. Ainsi, vous n’en manquerez aucune !)

* Pour vous abonner à mon groupe privé Leader autrement : https://bit.ly/leader-autrement

En passant, continuez à vous inscrire à ma chaîne YouTube et à ce groupe respectueux qu’est Leader autrement.
 

Cela vous donne une opportunité incroyable d'échanger avec moi, gratuitement et de revoir toutes les capsules que vous avez pu manquer. Des ressources incroyables pour vous aider à devenir de meilleurs leaders d’exception!

Au menu de votre ren...

L’incertitude est devenue la nouvelle norme. Crises économiques, hausse des tarifs, bouleversements technologiques, réorganisations… Autant de défis qui mettent votre leadership à l’épreuve.

Pourtant, certains leaders prospèrent dans ce chaos tandis que d’autres s’essoufflent face à l’ambiguïté.

Quelle est leur différence ?
👉 Ils savent transformer l’incertitude en opportunité.
👉 Ils inspirent la confiance même sans toutes les réponses.
👉 Ils gardent leur équipe mobilisée et engagée, même dans le flou.

Et vous ?

Allez-vous laisser l’incertitude fragiliser votre leadership ou
en faire un atout stratégique ?

On en parle à votre rendez-vous Je lunche avec ma coach, ce mercredi, dès 11h30

📅 Mercredi 12 février à 11h30

Au menu :

1. Comprendre pourquoi notre cerveau freine la motivation en période d’incertitude.
2. Ajuster la motivation en fonction des turbulences grâce à la stratégie de la Motivation Caméléon.
3. Découvrir des outils pratiques pour surmonter les baisses de motivation et...

OUF ! Suis-je la seule à trouver que c’est chargé ces temps-ci ? Il y a beaucoup de flous et d’incertitudes, tant au niveau géo-politique qu’économique, et cela jette une ombre sur notre quotidien. C’est bien de garder le cap vers sa vision, mais disons qu’elle est mise à mal par tant d’incertitudes. En tant que leader, vous êtes constamment confronté à l’incertitude. C’est encore plus vrai dans le contexte actuel. Les données sont incomplètes, les options sont multiples et l’attente d’une certitude parfaite peut paralyser votre prise de décision.

Nous le savons, le cerveau humain déteste l’ambiguïté. Il cherche des repères clairs pour se rassurer, ce qui peut conduire soit à l’inaction, soit à des décisions précipitées basées sur l’émotion plutôt que sur la stratégie.

Alors, comme je suis toujours pour vous accompagner et vous offrir des outils concrets dans vos enjeux de leadership, je vous propose 5 stratégies pratiques pour décider avec plus de confiance, en l’absence de...