Si vous préférez m’entendre plutôt que de me lire, visitez ma page Facebook, vous découvrirez pourquoi je voulais parler de ce sujet si important dans nos organisations. Profitez-en aussi pour vous inscrire à mon groupe privé Leader en conscience. Vous serez en mesure de voir les précédents rendez-vous Je lunche avec ma coach.

Vulnérabilité ? Un autre thème ambitieux… Osez aborder des sujets qui vous amènent à réfléchir à votre posture de leader est une véritable passion pour moi. J’aime vous encourager à toujours mettre l’humain au cœur de vos décisions d’affaires. Et ces jours-ci, j’ai le bonheur d’accompagner des gestionnaires qui affichent leurs vulnérabilités et cela produit des résultats surprenants. Mais qu’est-ce que ce mot un peu… galvaudé ?

C’est demain que je vous attends pour notre rendez-vous virtuel gratuit Je lunche avec ma coach, de 12 h 15 à 12 h 45. Cliquez ici pour obtenir le lien.

Dans mon blogue de la semaine dernière, je parlais de l’importance de la tolérance envers vous-mêmes (Leaders, par amour pour vous…). Après avoir trouvé des moyens d’encourager la tolérance dans vos équipes de travail lors de notre rendez-vous Je lunche avec ma coach du 10 février, nous allons maintenant le faire pour soi. Alors, si cela vous arrive…

• d’être épuisé…
• de vous en exiger trop…
• de perdre votre focus à cause de votre perfectionnisme…

Venez luncher avec nous. Je vais vous donner des trucs pour trouver l’équilibre… dans le déséquilibre. Je trouve que cela rejoint adéquatement cette vague de textes qui traitent de...

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La semaine dernière, nous avons vécu un beau moment à notre rendez-vous bimensuel Je lunche avec ma coach. Des moyens d’encourager la tolérance dans vos équipes de travail ont été abordés avec bienveillance.

Vous n’avez pas pu vous joindre à nous ? Vous êtes curieux et aimeriez découvrir ce qui se passe lors de ces rendez-vous? Inscrivez-vous à ma page Facebook Groupe privé Leader en conscience pour avoir accès à l’enregistrement. Quelques questions vous seront posées avant d’adhérer au groupe, mais dès que votre demande sera acceptée, vous pourrez voir la vidéo facilement et gratuitement.

Quand le manque de tolérance nous empoisonne la vie...

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La semaine dernière, je parlais de l’importance de la tolérance (Leaders, mettez-y de d’l’amour…) et je vous présentais quelques trucs simples pour la pratiquer au quotidien. Demain, j’irai plus loin et vous aiderais à la mettre en pratique même par les membres de votre équipe. Donc, au menu

• La tolérance ce que c’est et ce que ce n’est pas,
• Comment encourager les membres de votre équipe à le faire,
• Les pièges de la tolérance et comment y remédier.

Un beau menu en perspective. Je vous espère nombreux. Alors, inscrivez-vous et l’on se retrouve demain, à 12 h 15… Juste le temps de faire chauffer votre lunch . Préparez vos...

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Bien sûr, mon sujet semble facile… le mois de l’amour (une chance qu’il n’est pas long…). Louise Latraverse qui l’a crié « D’l’amour crisse ! » et même le gouvernement qui le demande à sa façon, en disant que nous avons besoin de plus d’empathie et de compréhension… Moi, j’ai pensé à tolérance…

Définition de tolérance

« Attitude qui consiste à admettre chez autrui une manière de penser ou d’agir différente de celle qu’on adopte soi-même ; fait de respecter la liberté d’autrui en matière d’opinions. »

Et pour y arriver, cela demande d’être ouvert,...

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Au début de l’année, je vous invitais à réfléchir à des buts et des projets qui vous tiennent à cœur. Je sais que le début de l’année a été un retour plus ou moins tranquille. Je sais aussi que pour plusieurs, le vent s’est levé et commence à reprendre un rythme effréné. Comment faites-vous pour préserver vos ambitions ? Nous en parlerons demain. En plus,

• je relierai le tout à votre leadership en conscience.
• je vous poserai également quatre questions puissantes pour vous garder au centre de vos priorités et
• je vous présenterai mon site web et ses nouveautés.

Un beau menu en perspective. Je vous espère nombreux. Alors,...

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À mon tour de vous souhaiter tout le bonheur et le succès que vous aspirez en 2021 sous le signe de la bienveillance, de la résilience et de l’innovation.

En fait, je ne vous souhaite pas de résolutions, mais des buts, des projets, qui vous tiennent à cœur. Des réalisations que vous accomplirez tout au long de cette année. La seule chose que j’aime des résolutions, c’est qu’elles vous permettent de vous remettre au centre de vos priorités.

Nous débutons l’année doucement, très motivés à réaliser plein de choses pour soi. Nous nous faisons des promesses pour éviter des abus. Va savoir pourquoi la vie s’emballe et au lieu de rester sur la vague, nous roulons avec.

Pourquoi nous perdons-nous si...

C’est demain qu’aura lieu notre dernier rendez-vous virtuel gratuit Je lunche avec ma coach, de l’année, de 12 h 15 à 12 h 45. Cliquez ici pour obtenir le lien.

Tout un mois dédié à la bienveillance, il allait de soi que notre lunch le soit aussi ! Au menu, format « potluck » :

• Un échange bilan de cette année tumultueuse ;
• Une occasion de se rencontrer et faire connaissance, si ce n’est pas déjà fait ;
• Une amorce de projets pour 2021.

Ce fut un privilège d’avoir partagé cette année plus que particulière avec vous. Je vous souhaite un temps des fêtes tout en douceur et en ressourcement auprès de ceux que vous aimez.

Comme c’est aussi une période propice pour les bilans et les remises en question, si vous avez besoin d’en parler, je suis là.

En effet, si...

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J’ai misé sur la bienveillance pour le mois de décembre… parce que nous sommes à bout… plus stressé, à fleur de peau, hâte à Noël pas Noël… Il y a deux semaines, je vous sensibilisais aux bilans bienveillants à et avec vos employés.

À notre rendez-vous Je lunche avec ma coach de la semaine dernière, ce fut un moment propice pour discuter de l’importance de la bienveillance et les conditions de succès pour bien l’instaurer dans votre culture organisationnelle.

À moins de 10 jours de Noël, pourquoi ne pas le faire pour soi ? C’est tentant de tomber dans le perfectionnisme, les « il faut que cela soit fait avant de partir » (vous savez que vous revenez autour du 4 ou du 11...

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Tout un mois dédié à la bienveillance. C’est le moment par excellence pour s’y adonner puisque Noël approche à grands pas. Et qui dit Noël, dit souvent évaluation de rendement. Alors, voilà un bel ingrédient à incorporer à cette rencontre annuelle. Cela permettra, entre autres, d’instaurer un sentiment de protection.

C’est ce sentiment qui favorisera la motivation, la productivité et la prise de risque calculé ou la simple envie de passer à l’action. En plus, cela fait baisser le taux de cortisol produit par l’abus de stress… Ce n’est pas négligeable !

Donc, au menu mercredi, à notre rendez-vous Je lunche avec ma coach, je vous propose...