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Rôle-conseil

La consolidation par l'action

Je veux discuter de mes enjeux relationnels afin de faire évoluer mon équipe et la faire grandir dans l’organisation

Rôle-conseil en trois volets

La base de tout. Commençons par une bonne réflexion de vos enjeux stratégiques et ensuite, passons à l'action!

Surtout qu'il importe de s'assurer de la portée à long terme de vos initiatives pour évoluer, prospérer et gagner.

Ce service vous permet donc de consolider vos acquis professionnels selon les trois piliers du leader en conscience:

vous, les autres et l'organisation.  

Réflexion stratégique

  • Facilitatrice pour vos réflexions stratégiques avec l'humain au centre de vos décisons
  • Analyse et accompagnement lors de vos changements (de l'appropriation à sa réalisation)
  • Climat de travail (de l'analyse à l'implantation des stratégies)
  • Mission/vision/valeurs/comportements/Stratégies

Co développement

  • Facilitatrice lors d'échanges d'un groupe de gestionnaires pour bonifier et accroître votre posture de leader (de la préparation à l'animation)

Coaching d'équipe

  • Réflexion et mobilisation stratégique selon l'évolution et la maturité professionnelle de votre équipe
  • Accompagnement pour maximiser leurs atouts et aplanir leurs différences

Vous voulez vivre la différence par l'action?

Vous  désirez vous positionner comme leader d'influence qui...

collabore avec des employés responsables, proactifs et qui sont heureux d'aller travailler pour vous?

bâtit une équipe mobilisée et engagée, qui innovent ensemble?

exercer un leadership conscient orienté vers des actions concrètes et inspirantes?

évolue, prospére et gagne?

Oui, je veux en discuter avec Manon