Tout est une question de « mindset » ou comment le développer pour plus d’impact ?

En tant que leaders d’exception, vous avez déjà gravi de nombreux échelons, surmonté d’innombrables défis et bâti des équipes performantes. Cependant, il existe un élément clé qui continue de jouer un rôle majeur dans votre succès : votre mindset, ou votre état d’esprit.

Votre mindset est votre façon de percevoir le monde, vous-mêmes, et les situations auxquelles vous êtes confrontés. Pour les gestionnaires expérimentés, le mindset est au cœur de leur leadership.

Voici comment cela peut influencer votre leadership, vos décisions, et la manière dont vous gérez votre équipe.

Si votre état d’esprit est branché sur le positif et non le défaitisme, cela aura un impact sur

• vos apprentissages et découvertes, car vous serez plus ouverts à la nouveauté
• Votre courage en prenant plus facilement des risques calculés.
• Votre confiance
• Votre capacité à accueillir des idées nouvelles de la part de vos équipes
• La façon dont vous allez résoudre des problèmes complexes d’une façon plus innovante

En fait, vous verrez les obstacles comme des solutions et les conflits, comme des sources d’opportunité.

Cependant, il est facile de tomber dans la force obscure et ne pas activer optimalement son état d’esprit. Pour changer cette direction, je vous propose :

• L’auto-évaluation : Déterminez les situations dans lesquelles vous pourriez avoir un point de vue plus étroit. Soyez honnête et osez remettre en question vos croyances limitantes.
• La formation et l’apprentissage : Continuez à vous améliorer en suivant des cours, en lisant des livres ou ayant recours à un coach 😉. Un point de vue différent sera favorisé et vus aidera à voir d’autres perspectives.
• D’encourager l’esprit d’ouverture dans votre équipe : créez un cadre où vos employés se sentent à l’aise pour prendre des risques et apprendre de leurs erreurs. Encouragez le développement des compétences et la recherche de solutions et surtout, de vous challenger pour voir d’autres possibilités.

En fin de compte, en tant que leader d’exception, votre mindset est l’un des atouts les plus précieux que vous puissiez cultiver. Votre façon de penser peut avoir un impact sur votre leadership, votre gestion d’équipe et votre succès dans son ensemble.

Si vous croyez que cela ne fonctionnera pas, prenez une pause et révisez votre position. Quelqu’un a déjà parlé de la « force du mental », un outil incroyable pour booster votre leadership ! Alors, à vous de jouer 😉

VOTRE DÉFI - Comment allez-vous prendre le recul nécessaire pour booster votre état d’esprit et rester motivé jusqu’à Noël ? Voilà comment bien repartir son automne !

Thème du mois d’OCTOBRE – Les personnalités tout en couleur

Le mois prochain, je profite d’octobre et de ses couleurs pour parler de toutes ses belles personnalités qui nous entourent, nous motivent ou nous irritent… Quoi faire avec ceux qui ne sont pas comme nous ? Quoi faire avec des comportements difficiles ? Ce sera le thème du mois. Y a-t-il des idées que vous aimeriez que j’aborde plus particulièrement ?

N’hésitez pas ! Ce blogue, c’est pour vous !

À VOS AGENDAS – votre webinaire gratuit Je lunche avec ma coach 11 octobre

À vos agendas ! MERCREDI 11 octobre, à votre rendez-vous Je lunche avec ma coach de 12 h 15 à 12 h 45, je vous propose des trucs pour accompagner vos employés qui ont des comportements difficiles. En octobre, je poursuis le sujet avec le mois des couleurs. Comme chacun a la sienne, comment s’y adapter pour propulser vos équipes en misant sur leurs différences… À ne pas manquer.

#leader #coaching #leadership #motivation #rentrée

P.S. Vous avez aimé ? Merci de le partager avec vos amis et de les inviter à s’inscrire gratuitement à mon infolettre : https://bit.ly/3ZyAhC7